Recruitment Specialist (Recruiter)

WAT GA JE DOEN?

Wij zoeken een enthousiaste en betrokken collega die bij voorkeur zijn eerste sporen in ons vakgebied verdiend heeft. Jij vindt het gaaf vindt om je (verder) te ontwikkelen in een zelfstandige recruitersrol en in een hecht en klein team mee te mogen bouwen aan een groeiende organisatie. 

Dit ga je doen:

• Zoeken en interviewen: Je matcht vraag en aanbod. Zowel vanuit de vacature als vanuit de kandidaat. De kandidaten die jij bemiddelt zijn voornamelijk Operators en Monteurs. Dat zijn mannen en vrouwen van verschillende leeftijden, met een technische achtergrond en MBO werk-denkniveau. Je bent creatief in het bedenken van nieuwe strategieën om die lastige vacature toch in te vullen. Bemiddelen is soms 20 x nee horen en dan een ja. Jij laat je hierdoor niet uit het veld slaan. Je blijft doorgaan tot je de juiste kandidaten hebt gevonden. Dit doe je op verschillende manieren: door te bellen, berichten te sturen, vacatures te plaatsen of wie weet krijg jij via-via iemand aangeboden.
• Inleven en binden: Heb je een top-kandidaat gevonden? Dan wil je alles van/hem haar weten. Je luistert goed, en vraagt dóór. Je stelt open vragen en neemt geen genoegen met een half antwoord. Je kunt je goed inleven in jouw kandidaat en weet hem/haar het vertrouwen te geven dat jij hem/haar gaat helpen aan de juiste baan. Je bent in staat kandidaten aan je te binden.
• Overtuigen en enthousiasmeren: Nadat je alles van jouw kandidaat weet, weet je onze klant te overtuigen waarom jouw kandidaat op gesprek moet komen. Je komt met goede argumenten waarom jouw kandidaat goed past op deze vacature. Je weet de kandidaat enthousiast te krijgen over de interessante vacatures die jij te bieden hebt. Maar zeker niet onbelangrijk weet je de opdrachtgever te overtuigen dat jouw kandidaat de perfect match is. Dit doe je door een korte en bondige profieltekst te schrijven met voldoende overtuigingskracht.
• Afwisseling: Je moet stressbestendig zijn. De telefoon gaat regelmatig. Jouw vestigingsmanager belt met een spoedaanvraag. Oh, en dan weer een volle inbox. Je pakt dagelijks de nieuwe sollicitanten op, helpt jouw kandidaten bij het voorbereiden van het gesprek bij de opdrachtgever, voert een proeftijdevaluatie, hebt een contractbespreken.... Veel afwisseling en meerdere ballen in de lucht houden: daar krijg jij een kick van.
• Een creatieve pen: Om op te vallen met jouw vacature, schrijf je een pakkende vacature tekst. Even geen inspiratie? Dan vraag je een collega mee te kijken. Samen weet je immers meer dan alleen. Je gebruikt jouw eigen social media kanalen om vacatures of kandidaten onder de aandacht te brengen.

Na een plaatsing begint het pas...Een kandidaat geplaatst? Vanuit interesse bel je regelmatig met jouw kandidaat, gewoon om te vragen hoe het gaat. Na de proeftijd evalueer je samen met de kandidaat en de klant. Alweer de 2e ziekmelding dit jaar? Dan is het misschien tijd voor een verzuimgesprek. Jouw werk bestaat dus zeker niet alleen uit plaatsen van kandidaat, maar ook de begeleiding daarna. Dat maakt het werken als recruiter bij VAPRO Recruitment erg veelzijdig.

WAT VRAGEN WIJ VAN JOU?

Om een goede recruiter te zijn heb je de juiste skills nodig:

• Een winnaarsmentaliteit: je krijgt er een kick als je je doel bereikt en doet er alles aan om morgen weer een stukje beter te zijn in wat je doet;
• Een dosis lef en doorzettingsvermogen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Inlevingsvermogen en vermogen met verschillende type mensen een goed gesprek te voeren;
• De ambitie om je te ontwikkelen in jouw vakgebied;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal (schriftelijk en mondeling).

Bij voorkeur zijn wij op zoek naar een recruiter die zijn eerste sporen in dit mooie vak heeft verdiend en nu de volgende stap wil maken door een zelfstandige recruitersfunctie te vervullen in een groeiend bedrijf. Toch vragen wij jou ook te reageren als je relevante ervaring hebt in een ander vakgebied in een commerciële omgeving, bijvoorbeeld in de retail/detailhandel, sales, toerisme of klantenservice. Wij nodigen bovendien kandidaten met zowel een MBO als HBO achtergrond uit om te reageren.

SOLLICITEREN

Ben jij het ontbrekende puzzelstukje in ons team? Stuur ons dan een leuk berichtje met je cv waarom je bij ons zou willen werken, vinden we leuk. Heb je interesse, maar twijfel je nog? Ook dan horen we graag van jou. Neem contact op met Gabriëlle As, HR Manager met jouw vragen via 06-36493717 of solliciteer direct!