Kosteloos volgen van VAPRO-opleidingen
Vacatures die écht bij jou passen
1-op-1 sollicitatiebegeleiding
Mijn VAPRO
VAPRO Recruitment
naar Vacatures

Regiomanager (vestigingsmanagement en accountmanagement)

Dat is nog eens geld

Bruto maandsalaris van € 4500

Toegang tot VAPRO recruitment exclusief

€ 4.500 opleidingsbudget bij VAPRO of VAPRO-partner
€ 100,- netto in de tweede maand van je dienstverband
€ 500,- als je een jaar geen ziekmelding hebt gedaan
Gratis nieuwste model iPhone na 1 jaar dienstverband
*voorwaarden van toepassing
Solliciteer direct
Op dit moment bekijken 14 anderen deze vacature. Laat wat van je horen!

Wij zoeken

een commerciële, doortastende regiomanager voor onze vestiging Eindhoven, waar jij naast het aansturen van een klein team recruiters, verantwoordelijk wordt voor de sales en relatiebeheer van de regio Midden/Zuid Nederland (Gelderland, Brabant en Limburg). Je beheert een klantenbestand van productiebedrijven (proces- en maakindustrie), waardoor je de meest prachtige fabrieken van binnen mag bekijken. 

Wat ga je doen?

Als regiomanager bij VAPRO Recruitment ben jij Accountmanager en Vestigingsmanager in één. Je leidt een team van 3 recruiters + 1 of 2 stagiairs en bent verantwoordelijk voor alle new business en relatiebeheer binnen jouw regio: Gelderland, Brabant en Limburg. Een verantwoordelijke functie dus met de nadruk op: sales, relatiebeheer, leidinggeven en operationeel meewerken met de recruiters als de workload daarom vraagt. De vestiging Eindhoven is in 2019 gestart en is flink groeiend. In deze functie krijg jij de unieke kans om verder te bouwen aan de regio Brabant, Limburg en Gelderland. 

Een gemiddelde werkdag bij ons bestaat niet, juist de afwisseling maakt deze baan zo leuk en uitdagend.
Toch hebben we ons best gedaan te beschrijven hoe een werkdag eruit kan zien:

08:30 uur:
Het is maandagochtend. Je start de week op de vestiging, met een kopje heerlijk versgemalen koffie of cappuchino en neemt samen met je team het weekend door. Om 09:00 start je met een kort werkoverleg om de prioriteiten van de week door te nemen. Welke nieuwe vacatures zijn er binnengekomen, zijn deze al op de website geplaatst? Welke aanvragen hebben prioriteit? Zijn daar al kandidaten op voorgesteld? Welke kandidaten hebben jouw recruiters vorige week gesproken? Welke passende banen hebben wij voor hen? Jij behoudt het overzicht en weet precies wat er in jouw regio speelt. Om 09:30 sluiten jullie het overleg af en gaat jouw team aan de slag. 

09:30 uur: 
Er zijn wat nieuwe salesleads in je mailbox binnengekomen die je zelf telefonisch opvolgt. Ook bereid je je vast voor op een afspraak bij een nieuwe prospect die vanmiddag gepland staat. Je verdiept je in het productieproces en bekijkt welke vacatures het bedrijf heeft openstaan. Het zou mooi zijn als je al enkele cv's kan meenemen van kandidaten die potentieel zouden passen. Je vraagt één van jouw recruiters alvast op zoek te gaan naar potentieel geschikte kandidaten. 

10:30 uur:
Er is een nieuwe recruiter in jouw team gestart. Tot de lunch trek je uit om samen kandidaten te bellen die hij heeft gevonden n.a.v. een searchopdracht. Zelf doe je het een aantal keer voor, waarna je jouw nieuwe teamlid zelf laat bellen en feedback geeft. 

12:30 uur: 
Tijd voor lunch! 

13:00 uur: 
Je stapt in de auto, op weg naar de afspraak bij een nieuwe klant. De nieuwe recruiter in jouw team neem je mee, zodat hij gelijk een goede indruk krijgt van een productieproces in een fabriek. De afspraak begint met een uitgebreide rondleiding. Het is een voedingsmiddelenproducent, dus dat betekent: mondkapje en een haarnetje op! Je nette schoenen verruil je voor werkschoenen. 

15:00 uur: 
Je rijdt weer terug naar de vestiging. Daar maak je een bezoekverslag van de afspraak en zet je deze in het CRM. Je bespreekt met je teamlid welke wervingsacties hij mag uitzetten en waar het profiel van de kandidaat aan moet voldoen. Je teamlid gaat gelijk aan de slag. 

16:30 uur
Je beantwoordt nog wat e-mails en belt met onze commercieel directeur over de status van je commerciële doelstellingen. Ook krijg je nog wat telefoontjes van klanten met terugkoppelingen over de voorgestelde kandidaten. Die deel je gelijk met jouw team. Om kwart over 5 sluit je met een voldaan gevoel je werkdag af. De volgende dag zit je al vroeg in de auto naar Hilversum (hoofdkantoor) voor het maandelijkse regiomanagersoverleg met jouw collega's. 

Wat VAPRO Recruitment jou biedt

  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast contract;
  • Het betreft een functie voor 40 uur per week;
  • Een salaris tussen de €3.500,- en €4.500,- bruto per maand o.b.v een fulltime dienstverband. Inschaling gebeurd op basis van (relevante) ervaring;
  • 26 vakantiedagen, waarvan 1 collectief verplichte vrije dag;
  • Auto van de zaak;
  • Telefoon en laptop van de zaak;
  • Mogelijkheid om (voor een deel) thuis te werken;
  • Pensioenopbouw vanaf dag 1;
  • Diverse vakgerichte trainingen om jezelf te ontwikkelen;
  • Een enthousiast en gedreven team met de drive om de beste te zijn binnen ons specialisme

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt meerjarige ervaring opgedaan als recruiter, accountmanager en/of  vestigingsmanager en mag jezelf een senior noemen in jouw vakgebied. Heb je geen ervaring in de arbeidsbemiddeling maar wél meerjarige sales- en leidinggevende ervaring opgedaan in een andere, vergelijkbare commerciële omgeving? En zie je dit als jouw volgende stap? Ook dan moedigen we je aan te reageren!
  • Jij begrijpt dat leidinggeven  een vak is en dat het functioneren van jouw team mede afhangt van jouw coachende en leidinggevende vaardigheden. Je snapt dat je jouw stijl van leidinggeven moet aanpassen op de collega (situationeel leiderschap);
  • Jij bent goed op de hoogte van arbeidswetgeving en andere wet- en regelgeving binnen onze branche (zoals de wet Inlenersbeloning, de CAO uitzendbranche en de Wet Verbetering Poortwachter) of bent bereid hier op korte termijn bijscholing in te volgen;
  • Jij hebt ervaring met het voeren van sollicitatie-, beoordelings-, verzuim-, en sales/verkoop- gesprekken;
  • Jij bent commercieel ingesteld en gewend te werken met targets en commerciële doelstellingen;
  • Jij hebt 'iets' met onze branche, de proces- en maakindustrie of bent nieuwsgierig genoeg om hier meer over te leren!

Over het bedrijf

De proces- en maakindustrie elke dag een stukje beter en slimmer maken, dát is waar onze roots liggen en waar wij groot mee zijn geworden. Ontwikkeling is wat ons drijft. Wij zijn ‘sterk in vakmensen’. VAPRO Recruitment is opgericht in 2014. De ambities van een groot bedrijf en de betrokkenheid en saamhorigheid van een klein bedrijf, dat is wat werken bij ons typeert. Wij werven, selecteren en begeleiden kandidaten in onze branche, de proces- en maakindustrie, naar een vaste baan en leiden hen op tot vakbekwame professionals. 

Op loopafstand (10 minuten) van station Eindhoven, vind je ons moderne en luxe ingerichte kantoor met de heerlijkste versie koffie die je je maar kan bedenken!  Daar werk je samen met recruiters Michelle, Nick, Dion en onze stagiairs Koen en Sarah. Regelmatig heb je contact met jouw collega’s op de vestiging Hilversum en Assen. Je komt te werking in een informele, platte organisatie waarin volop ruimte is om te groeien. 

Solliciteren

Ben jij het ontbrekende puzzelstukje in ons team? Stuur ons dan een leuk berichtje met je cv waarom je bij ons zou willen werken, vinden we leuk. Heb je interesse, maar twijfel je nog? Ook dan horen we graag van jou. Mail, bel of app Gabriëlle As, HR Manager met jouw vragen: gabrielle@vaprorecruitment.nl  / 06-36493717. 

Zit je met vragen?

Neem dan contact op met Gabrielle As.

Gabrielle As

De kwaliteitsgarantie van VAPRO Recruitment

  • Kosteloos volgen van VAPRO-opleidingen
  • Vacatures die écht bij jou passen
  • 1-op-1 sollicitatiebegeleiding
Alles over ons

Van sollicitatie tot het aan de slag gaan

Sollicitatie

Solliciteer eenvoudig via de website op een vacature die bij jou past.

Kennismaking

Wij nemen contact met je op voor een telefonische kennismaking.

Op gesprek

We plannen een gesprek in waarin we je wensen bespreken.

Salaris bespreken

We bespreken het salaris die past bij je kennis, ervaring en je functie.

Aan de slag

Nadat je contact is getekend ga je aan de slag bij één van onze opdrachtgevers.

Wil jij ook nooit meer een kans missen?

Wij delen graag uit. Of het nu gaat om tips of breaking news op jouw vakgebied. Natuurlijk wil jij niets missen. Schrijf je snel in om de laatste updates te ontvangen.